【摘要】基于人力资本理论视角，借鉴现有分配公平参照对象选择研究成果，理论分析认为，财务资本所有者即老板是员工分配公平判断可能的参照对象，并提出资本参照体及资本公平感概念，通过参照对象选择范围的拓展，丰富了分配公平感结构维度，是对分配公平理论的补充和发展。