【摘要】鉴于人员属地化已成为海外工程承包项目管理中的重要一环，人员属地化管理的评价研究显得尤为重要。在分析海外工程承包项目人员属地化管理评价指标的基础上，运用层次分析法构建项目人员属地化管理的评价指标体系，并通过模糊评价法对项目的人员属地化管理水平进行综合评价，最后针对人员属地化管理中存在的问题提出改进建议。