关于建立“正能量”模式改进个人绩效考评结果运用的研究
分类号：F272.92
【部门】广西桂林市国家税务局
【摘要】国家税务总局从２０１４年９月开始，出台了个人绩效管理办法及实施细则，明确规定个人绩效考评结果作为干部管理的参考依据，主要运用于公务员年度考核、干部选拔和晋升、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等方面。各级国税部门也根据国家税务总局的要求，先后出台了个人绩效管理的相关办法及实施细则。然而，对个人绩效考评结果的运用，部分国税部门的规定相对简单，实际
【关键词】个人绩效 考评结果 国家税务总局 国税局 绩效管理 干部管理 税务干部 实施细则 年度考核 领导干部
【基金】
【所属期刊栏目】经济研究参考
文献传递
