【摘要】近几年来，世界各地各个领域纷纷出现了一股共享经济热潮，其中尤以Ａｉｒｂｎｂ、Ｕｂｅｒ为典型代表，对整个社会带来了举足轻重的影响。本文以此为研究背景，总结了当前共享经济模式下人力资源管理的四项特征：松散型人力资源、人力资源全球库、市场化结算体系、依托移动互联网。并以此为基础研究共享经济典范Ａｉｒｂｎｂ在人力资源管理领域的成功经验，从甄选与招募、上岗与培训、考核与绩效、保障与激励四大方面加以总结和概括，为共享经济时代下人力资源管理提供理论参考和实践启示。