【摘要】＂自组织＂的热度不断增长，成为一种炙手可热的组织形式，探索自组织正确的管理之道成为当务之急。分别从组织领导和目标管理的视角，引入分享式领导和目标与关键结果法到自组织的管理中，以解决自组织当前的管理困境。