劳动力市场分割、代际职业流动与收入不平等
2016-06-15分类号：F249.2;F124.7
【部门】华东师范大学教育学部教育经济研究所 北京师范大学教育学部教育经济研究所
【摘要】利用中国家庭追踪调查（ＣＦＰＳ）２０１０年和２０１２年全国住户抽样调查数据，本文基于劳动力市场分割理论，重点考察了转型期中国劳动力市场分割与代际职业流动对收入不平等的影响。研究发现：（１）主要劳动力市场的人力资本收益明显高于次要劳动力市场，而且人力资本对次要劳动力市场的劳动者收入差异的影响极为显著；（２）利用ＳｈａＰｌｅｙ分解及扩展的Ｏｗｅｎ分解方法测算了人力资本与其他非市场因素对劳动者收入差异的贡献率，发现主要与次要劳动力市场收入差异主要来源于人力资本特征差异，由人力资本特征不同而引起的收入差异占４０．１８％，有１３．２９％的收入差异则来源于劳动力市场分割与代际职业流动；（３）分位数回归方程．．．
【关键词】劳动力市场分割 代际职业流动 收入不平等 Shapley分解
【基金】全国教育科学规划国家青年课题“高校转型改革背景下的教育投资收益与风险评估研究”(项目编号:CFA140139); 国家自然科学基金项目“后4%时代中国高等教育财政投资规模与配置结构研究”(项目编号:71573020); 上海市高峰计划和晨光计划基金项目“高校转型发展与高等教育投资收益实证研究”(项目编号:14CG23)
【所属期刊栏目】教育与经济
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