【摘要】本文首先基于ＢＳＣ思想与基本养老保险基金绩效审计的契合度，构建一套多维度的绩效审计评价指标体系，其次以我国东部某省的基本养老保险基金为例，运用Ｄ－Ｓ证据理论予以绩效审计评价。实证研究表明：基于ＢＳＣ构建的绩效审计评价指标体系可靠性较高，而案例中该项基本养老保险基金的总体绩效水平尚可，应从对绩效影响较大的指标入手，采取相应政策措施，进一步完善基本养老保险制度。