【摘要】忽视人的发展是不可持续的发展，是非科学的发展，要实现新时期企业转型升级目标和社会生产力的进一步提升，必须要依靠劳动者素质和创新能力的提升，因此构建和谐劳动关系、强化劳动者权益保护就提到了议事日程。１．中央管理企业负责人薪酬制度改革方案实施２０１５年１月１日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施，改革首批涉及７２家央企的负责人。自２０１４年８月２９日中央政治局通过该方案后，多个部门联合统筹研究并协调改革过程中出现的各种