【摘要】中国特色新型智库是国家软实力的重要组成部分，建设中国特色劳动保障科研智库，对于我国劳动保障事业的发展有着重要意义。通过对８家劳动保障领域典型智库的分析，发现虽然当前中国劳动保障领域官方智库、高校智库和民间智库都有分布，但普遍具有较浓厚的官方色彩。我国劳动保障领域智库发展，面临着定位不准确、民间智库发展滞后、管理体制不完善等问题。对于中国特色劳动保障科研智库建设，一方面需要从国家层面出发，培育良好的成长环境，另一方面需要从智库本身出发，增强人才、资金的使用效率，提高研究成果转换和推广能力，扩大其影响力。