【摘要】企业劳动关系受各种环境因素影响。外部一般环境、行业环境及企业内部环境分别构成其宏观、中观和微观环境影响因素体系。企业劳动关系分析包括结构分析和主体分析，前者阐述了经济关系、法律关系、社会关系三个维度的主要特征；后者分析了基本主体和平衡主体的关系。在此基础上，文章构建了企业劳动关系模型，继而探索了基于不同理论视角的劳方－资方－政府三方博弈模型。在双模型的基础上，文章分析了＂三方＂关于劳动关系的战略目标和途径，提出了基于社会正义视角的企业劳动关系良性发展的战略路径。