【摘要】劳动关系作为经济社会发展中最基本、最重要的社会关系之一，其和谐程度关系到职工、企业和政府＂劳、资、政＂三方的切身利益。现阶段，我国进入了经济社会转型和改革深化的新常态时期，劳动关系主体及其利益诉求越来越多元化和复杂化，＂劳资＂矛盾已进入凸显期和多发期，＂劳、资、政＂三方对劳动关系调整和重构诉求多样化进入了新常态。针对新常态下劳动关系运行的现状和问题，从＂劳、资、政＂三方视角研究构建和谐劳动关系的相关对策与实施路径，对于构建和谐劳动关系具有重要意义。