【摘要】伴随着新增劳动年龄人口下降和老龄化趋势加剧，未来劳动力将会出现供给不足的现象，研究如何进一步挖掘劳动力供给潜力具有重要的意义，而认识劳动力供给潜力的核心是准确地估计出劳动供给弹性。本文在总结和评述国内外劳动供给弹性估计模型和方法的基础上，选用离散选择模型分别估计２００１、２０１０年中国城市劳动力市场上外来女性、外来男性、本地女性和本地男性的劳动供给弹性。研究发现，２００１年以来，不管是男性或女性，外来劳动力还是本地劳动力，工作时间弹性和劳动参与弹性都有下降的趋势；但女性的工作时间和劳动参与弹性显著大于男性，本地劳动力的工作时间和参与弹性大于外来劳动力；此外，受教育程度高的劳动力的工作时间弹性和．．．