【摘要】本文采用下游度指标刻画行业参与全球价值链的嵌入位置，首次从价值链分工位置角度考察其对我国不同技能劳动力之间工资差距的影响。对１９９５－２００９年间面板数据进行实证分析后发现，参与全球价值链后，我国多数行业的分工位置越来越接近初始投入品阶段，分工位置下滑导致不同技能劳动力之间的工资差距扩大，在价值链嵌入位置５０分位以上，熟练劳动力之间的工资差距扩大更快，而在５０分位以下，非熟练劳动力之间的工资差距扩大更快。