【摘要】所谓＂互联网＋＂是指互联网与经济社会各领域深度融合，形成以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展新形态。当前，＂互联网＋＂正在深刻地改变着各个行业。对于人力资源服务业而言，互联网模式一方面重构了人力资源管理生态，另一方面也为人力资源服务带来了新的工具和思维。在＂互联网＋＂背景下，我国人力资源服务业面临一系列新的机遇和挑战。本文从＂互联网＋＂影响传统产业的基本规律出发，基于人力资源服务业的自身特点，分析了我国人力资源服务业发展存在的＂痛点＂，进而阐述了＂互联网＋＂推动我国人力资源服务业变革和创新的趋势。