【摘要】企业改革导致下岗职工家庭经济收入迅速减少，从而对以教育为主要特征的子女人力资本积累产生一定的影响，但迄今这种宏观改革对微观福利的影响程度尚未得到充分评估。本文使用ＣＨＮＳ１９８９—２０１１年数据，通过岗位调整和经济变动的双重标准剔除了提前退休、停薪留职和＂下海＂等类型职工对下岗职工识别的影响，就下岗职工对子女教育影响和机制进行分析。发现下岗职工对子女教育产生近－６．９％—－４．３％负面影响，其中１９９３—２０００年这三个调查期父母下岗对子女教育的影响最大。这种父母下岗对子女教育的负面影响，主要体现在教育阶段的推迟而非终止。导致这种人力资本积累过程中相对贬值的内在机理，在于家庭资源减少直接对子女．．．