【摘要】智力资本是会计师事务所的关键性资源，由人力资本、声誉资源以及客户资源三个维度构成。进入权是审计师运用或控制智力资本执行审计业务的能力。进入权的实现过程即是智力资本形成和积累的过程。会计师事务所治理问题的核心在于通过进入权的配置，形成对智力资本的维护和保持机制。构建有助于事务所智力资本保持与审计服务质量提升的治理机制，重点在于落实共同治理与权威激励、实现智力资本所有者共享收益、完善晋升激励机制、重视审计业务执行中的分工与合作。基于进入权的事务所治理机制的有效实施，对于加快注册会计师行业发展具有重要的推动作用。