【摘要】结合新经济地理学理论构建了金融集聚、本地需求规模对地区工资差距影响的分析框架。基于固定效应模型以及分位数回归方法，采用２００４－２０１１年中国地级及以上城市的面板数据对其进行了实证检验。实证研究结果表明：第一，金融集聚对地区工资水平的影响显著为正，但随着经济发展水平的提升，其正向促进作用逐步减弱；第二，本地需求规模可显著促进地区工资水平；第三，分位数回归结果显示，随着分位点的提高，金融集聚对地区工资差异的影响逐步提高，金融集聚程度的提高对高工资与中等工资地区的影响显著，且高工资地区的受益程度最高。