【摘要】《法治政府建设实施纲要（２０１５－２０２０年）》强调，推进行政决策科学化、民法化、法治化，实现行政决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确，决策法定程序严格落实，决策质量显著提高，决策效率切实保证，违法决策、不当决策、拖延决策明显减少并得到及时纠正，行政决策公信力和执行力大幅提升。人力资源和社会保障（以下简称＂人社＂）部门作为宏观调控的重要参与者、市场监督和社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者，决策正确与否直接关乎发展大局、民生改善和社会稳定。本文立足当前人社行政决策的现实情况，提出改进思路和建议，以期为当前正在推进的全面深化法治人社建设提供有益参考。