加班费、奖金是否应计入二倍工资差额的计算
2016-10-08分类号：D920.5;D922.182.3
【部门】辽宁省大连金州新区劳动人事争议仲裁院
【摘要】案情简介张某２０１５年４月１日至２０１５年７月３０日期间在某服装厂从事服装加工工作，双方未订立书面劳动合同。２０１５年９月，张某申请仲裁，要求该服装厂支付２０１５年５月至７月未订立书面劳动合同的二倍工资差额共计７２５０元。经审理查明，该服装厂每月通过现金方式向张某支付工资，张某２０１５年４月获得工资２０００元，５月获得工资２４５０元，６月获得工资２８００元，７月获得工资２０００元。仲裁审理过程中，张某认可入厂时双方口头约定工资２０００
【关键词】工资差额 书面劳动合同 服装厂 口头约定 服装加工 计算基数 应计 工作时间 加班工资 日至
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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