【摘要】案情简介■刘某２０１３年９月到某物业公司从事保洁工作，双方订立书面劳动合同，劳动合同期限至２０１５年９月１５日。２０１４年１０月，刘某在进行楼梯保洁时摔伤，致左踝骨折，当地人力资源和社会保障部门认定为工伤。２０１５年９月，经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某伤残等级为九级。２０１５年９月１０日，劳动能力鉴定委员会向双方送达了伤残等级鉴定结论。２０１５年９月１５日，某物业公司通知刘某，双方劳动合同期满，物业公司不再与刘某续签劳