【摘要】人力资源社会保障行政复议制度从运行至今，为防止和纠正违法或不当行政行为，保护和监督行政人力资源社会保障部门依法行政发挥了积极的作用。但是，由于行政复议制度本身不够完善，存在一定的局限性，特别是在当下行政法治环境发生了急剧变化，行政复议制度遇到了前所未有的挑战。如何改革完善，让行政复议制度发挥应有的监督和纠错作用，是摆在人力资源社会保障行政部门面前亟待解决的问题。