公司设立过程中用工的法律关系认定
2016-11-08分类号：D922.52;D920.5
【部门】上海市第一中级人民法院 上海市黄浦区人民法院
【摘要】案情简介Ａ公司是一家投资管理咨询公司，于２０１３年９月２７日核发营业执照。２０１３年９月１日，李某经后担任Ａ公司总经理的孙某招聘担任司机，为孙某及其他员工服务。２０１３年１１月１日，Ａ公司与李某签订书面劳动合同。２０１４年２月２８日，Ａ公司以李某严重违反规章制度予以解雇。李某遂申请劳动仲裁，主张２０１３年１０月１日至２０１３年１０月３１日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额等。仲裁委员会经审理认为，虽然李某自２０１３年９月１日即作为司机为Ａ公司的总经理孙
【关键词】书面劳动合同 法律关系 营业执照 仲裁委员会 工资差额 劳动仲裁 劳动关系 违反规章制度 劳务关系 劳动法律
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
文献传递
