【摘要】当前，社会对新一轮修改《劳动合同法》的呼声越来越高，对《劳动合同法》的立法宗旨、适用范围、无固定期限合同、解雇保护、用工形式等方面展开了广泛的讨论。本文认为，应理性评价《劳动合同法》的作用，审慎评估法律修改的时机和内容，稳妥统筹推进《劳动合同法》的修改完善。