【摘要】本文通过劳动保障监察案件进行研究，将劳动保障监察案件分别归类为投诉主体、用工主体、案件来源、案件情况、处理情况等五种类型，再进一步针对每个类型进行细致分类。同时，在结合数据和年限的关系后，总结出劳动保障监察案件呈现的特点为：案件的频发性、投诉主体的趋向性转变、所涉用人单位的多样性、受理方式的简易化、处理情况的单一性，并对案件的发展过程进行了细致的分析。在此基础上，从以上五个方面分别进行了原因分析和趋势预测，并提出一些建议。