国际产业深化下我国中小企业的劳资纠纷及破解途径
2016-02-10分类号：D922.5
【部门】广东技术师范学院
【摘要】中小企业是我国社会经济发展的生力军，也是劳资纠纷发生的主体，而且劳资纠纷每年呈上升态势。２０１４年，各地劳动人事争议调解组织和仲裁机构共处理争议１５５．９万件，同比上升４．１％。在我国劳动保护法律法规日益缜密的背景下，为什么劳资纠纷仍然在高位徘徊，甚至呈上升态势？面对国际产业深化下我国中小企业的劳资纠纷，如何治理？这都是当下政府、专家学者都必须思考的问题。一、新形态下我国中小企
【关键词】劳资纠纷 仲裁机构 人事争议调解 社会经济发展 失业保障 社保缴费 劳资谈判 专门账户 劳动纠纷 五险一金
【基金】教育部人文社会科学研究青年基金项目“网络化治理视角下我国劳资集体谈判推进机制研究”(14YJC810018); 广州市哲学社会科学规划项目“新形态下广州中小微企业集体协商实效提升研究”(15G45)阶段性成果
【所属期刊栏目】对外经贸实务
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