【摘要】欠发达地区存在人才集聚的困境，本文拟以区域内相对发达、欠发达地区（或城市）为两个博弈方，明确区域内相对发达、欠发达地区（或城市）的优劣势，提出＂相对优势效应＂的概念，鼓励区域内相对欠发达地区积极寻求建立＂相对优势区域＂，并进行广泛深入合作，以达到错位的相对欠发达地区在人才集聚中的优势地位。最后得出，在区域内，相对欠发达地区在人才集聚方面应有所偏好侧重，与发达地区的人才策略、方式有所区别；在区域外，找准自身定位，以经济社会发展水平为依据，逆向运用人才集聚陷阱，积极寻找＂相对优势区域＂，建立人才集聚的＂相对优势效应＂，冲破人才集聚困境。