【摘要】＂二胎＂政策是当前的热点问题之一，其背后的女职工特殊期间保护始终是企业管理者面对的难点问题。本文由一则女职工哺乳期违纪的案例为切入点，分析企业在女职工＂三期＂管理期间存在的误区及困境，试图找到保护女职工权益与提升企业绩效的平衡，从而确保员工与企业的双赢。