【摘要】本文尝试基于国内智库人才培养管理现状，思考和探讨智库人才素质需求及其培养路径，从而提出新型智库人才培养管理创新对策。建议国内智库通过改善人才结构、加大人力资本投入、培养管理运营人才、完善人才管理机制等途径，进一步激活智库内生动力并最大限度整合外部资源，有力提升智库人才市场化和专业化水平。