【摘要】鉴于主流领导研究对制度领导研究的忽视，讨论了开展制度领导研究的必要性。在回顾和分析已有研究的基础上对制度领导的工作和作用等关键点进行了初步的讨论，提出组织制度在组织同时应对技术和制度环境时发挥了重要的作用，制度领导的非制度工作是制度工作的必要补充，制度领导的作用在于为组织提供独特意义以及一致的组织实务引导。