【摘要】在以集体维权为观察对象的研究中，维权组织的内部管理规则是学界关注较少的问题。以Ｈ市＂城中村＂改造中八里墩维权组织的内部管理规则为基础，从该组织在维权领袖及维权骨干分子的产生与职责分工、维权经费的收支管理、维权会议的举行以及议事规则等方面入手，分析其内部管理规则。作为底层抗争的一个重要内因，内部管理规则深刻地影响着维权效果的好坏、维权组织持续时间的长短以及维权行为的理性程度。