【摘要】通过对组织间地位差异、个人权力、社会权力对应急合作关系的影响进行研究，检验了个人权力和社会权力在地位差异与应急合作关系间的中介作用，风险感知对个人权力和社会权力与应急合作关系的调节效应。研究结果显示，地位差异、个人权力和社会权力对应急合作关系具有显著影响。其中，组织间地位差异对应急合作关系具有负向影响，个人权力和社会权力对应急合作关系具有正向影响，地位差异通过个人权力和社会权力影响应急合作关系，风险感知调节个人权力和社会权力与应急合作关系之间的关系。最后，提出了高层应急指挥者应依据风险差异，通过调整权力分配等方式调整组织间的权力分配。