【摘要】如何更广泛更有效地调动干部队伍积极性，有针对性地解决＂不能为＂＂不想为＂＂不敢为＂问题，是各级各部门普遍面临的管理难题。自２０１３年年底开始，河北省财政厅着眼治理能力和治理体系现代化，以建立持续激发干部内生动力的长效机制为目标，创造性地将标准化管理和绩效管理融合起来，下大力推行标准化绩效管理改革，靠机制持续激发干部内生动力，破解了传统行政管