【摘要】如何进一步改进干部考察方式，拓宽近距离考察干部渠道，延伸近距离考察干部过程，实现近距离考察干部的常态化，全面了解干部、准确识别干部、科学评价干部，将好干部选用出来，让正确的用人导向得以彰显。文章依据干部管理工作的实践，对近距离考察干部工作进行了研究，提出了建议。