【摘要】改革开放以来，我国行政管理体制改革持续推进。１９８２年、１９８８年、１９９３年、１９９８年、２００３年、２００８年直至２０１３年本届政府施政以来，共实施了６轮行政体制改革。本届政府开门办的第一件大事就是推进行政体制改革，转变政府职能，下好＂简政放权、放管结合、优化服务＂先手棋，推进大众创业万众创新，以政府权力的＂减法＂换取市场活力的＂加法＂，掀起了一场深刻的政府＂自我革命＂。本文以人力资源社会保障（以下简称＂人社＂）领域＂放管服＂改革为研究对象，分析改革存在的问题和成因，以期为＂放管服＂改革探索新的思路。