【摘要】角色扮演法是一种重要的情景模拟技术，能够有效测评领导潜质和综合能力。本文以角色扮演法在某市＂副县级＂后备领导干部综合能力素质测评中的应用为例，阐述了角色扮演法的技术开发、测评流程和表现评价，以及影响角色扮演法有效性的相关因素。