【摘要】本文基于广州市１５座城中村实地随机抽取的２７６位农转居居民样本数据，运用结构方程模型，探讨了农转居居民就业满意度的影响机制。研究结果表明：薪资待遇、劳动保障、工作环境、工作负荷、培训发展构成的工作要素满意度显著影响农转居居民的整体就业满意度；政府扶持政策通过工作要素构成满意度间接影响就业满意度。因此，文章提出提高农转居居民的就业满意度需兼顾物质与心理需求。