职业教育集团运行机制设计——以东营市职业教育集团为例
2015-04-01分类号：G719.2
【部门】东营职业学院
【摘要】职业教育集团运行机制是否科学有效决定着集团是否能够健康可持续发展，本文以东营市为例对职业教育集团的发展机制、日常运行机制、利益分配机制、运行保障机制等进行了设计。
【关键词】职业教育集团 运行机制 发展机制 利益分配机制 保障机制
【基金】2014东营市社会科学研究课题“东营市职业教育集团运作模式与运行机制研究(DYSK(2014)第34号)”; 山东省职业教育与成人教育科研“十二五”规划2014年度课题“会计专业五年一贯制高职教育课程体系构建的研究与实践(2014zcj079)”
【所属期刊栏目】中国职业技术教育
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