【摘要】本文剖析了职业教育过程缺乏企业的参与、学生实践能力与行业需求不匹配、人才培养与市场要求脱节等问题，引出现代学徒制人才培养改革的必要性；通过对现代学徒制概念的阐述，说明其在教育教学上的实践与运用；通过对比分析、数理分析，证明现代学徒制能融合企业需求、提升职业素养和助推就业。最后对实施现代学徒制提出建议，促成职业教育最终走上校企一体化培养、精细化管理之路。