【摘要】江苏省高职单招是江苏省高职单招试点院校在高考前提前选拔人才的一种招生录取方式。该方式不唯分数论，而是采用＂文化测试＋技能考核或面试＂的考核方式，更有利于选拔特殊优秀人才，但在实施过程中，也暴露出一些问题。从知网搜索情况看，目前，对高职单招问题研究存在不足，对高职单招江苏本土化实施成果＂江苏模式＂的研究更是匮乏。因此，有必要对这些问题进行分析和研究，促进江苏省高职单招健康顺利发展。