人口统计特征对高校财会人员工作满意度的影响研究
2015-10-25分类号:G647.5;C921
【部门】河北工业大学
【摘要】本文通过对来自河北省23所高校的180名财会人员的问卷调查,研究了人口统计特征对员工工作满意度的5个维度的影响。研究发现:性别因素对报酬满意度的影响显著;而年龄因素对于报酬、晋升、上级和工作本身等满意度的四个维度均具有显著影响;教育背景因素对报酬满意度、晋升满意度和工作本身满意度变量具有显著影响;职称因素对报酬满意度和晋升满意度变量具有显著影响;工作年限因素对各个变量的影响都不显著。
【关键词】人口统计特征 工作满意度 高校财会人员
【基金】河北省科学技术厅2014年河北省省级科技计划项目(项目编号:14457676D;114072169D)的阶段性研究成果
【所属期刊栏目】财会通讯
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