【摘要】目前企业的发展逐渐步入一个技术创新化的发展阶段，在这一阶段，需要高素质人才的支撑。企业基于其自身人才培养智力与科研资源的匮乏，必须寻求与高校的协作。高校是人才培养的重要基地，虽然具有丰富的智力资源与科研成果的资源，但在制度建设方面存在诸多缺陷，使得智力资源与科研成果无法及时转化为社会经济价值，不利于高校人才培养。基于此，高校在其制度建设方面，需要借助企业在制度建设方面的优势，强化自身在信息存储与应用、应用型人才培养、高校科研能力提升等方面的建设，提高＂校企结合＂视角下企业与高校制度对接的实效性。