【摘要】采用青少年时间管理倾向量表和大学生就业竞争力量表，对２１６名贫困大学生和２１０名非贫困大学生的调查发现，贫困大学生的时间管理倾向和就业竞争力均高于非贫困大学生，贫困大学生时间管理倾向与就业竞争力具有显著的正相关，回归分析表明时间效能感和时间监控感能显著正向预测贫困大学生的就业竞争力。因此，高校应该开展行之有效的时间管理训练，开展各种心理拓展训练，为贫困大学生提供多种就业实习机会。