【摘要】本研究运用问卷和访谈的方法，从校长领导力和学生成就维度对校长职业动机（ｃａｒｅｅｒ ｍｏｔｉｖａｔｉｏｎ）与学生参与度（ｅｎｇａｇｅｍｅｎｔ）之间的关系进行研究。研究发现，在校长内在职业动机强的学校，学生的认同感（ｉｄｅｎｔｉｆｉｃａｔｉｏｎ）和参与度（ｐａｒｔｉｃｉｐａｔｉｏｎ）较高。其中，管理与领导理念、学校文化、教师质量、处理学生关系的方式等可能是二者的中介变量。研究表明，内在职业动机对学生认同感与参与度有积极影响，通过合理方式选拔校长对提升学生认同感与参与度有益。为此，须采取相应措施激励校长的内在职业动机，以促进其对学生的积极影响。