浅析转制科研院所以价值为导向的绩效管理
2015-12-05分类号：G311;F272.92
【部门】合肥通用机械研究院
【摘要】１９９９年，按照有关规定，全国５６家科研院所同时从事业单位改制为全民所有制企业。从改制起，国家即终止对各院所除离退休人员外的全部补助。Ａ单位是此次改制的科研院所之一，改制之后经历了发不出工资、人才大量流失等困境。但从２００８年起，Ａ单位经过一系列改革，探索出一条适合于自身发展的道路，实现利润连续７年增长且平均每年增长５２％的较好经
【关键词】全民所有制企业 人才大量流失 事业单位改制 绩效管理 离退休人员 实现利润 非财务指标 会计利润 薪酬分配 知识型人才
【基金】
【所属期刊栏目】财务与会计
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