【摘要】互联网金融是当今我国的经济热点问题，互联网金融领域的竞争很大程度上表现为人才的竞争。如何突破传统培训体系，打造一支适应市场、素质优良、富有创新精神的互联网金融人才队伍，是企业的重大课题。本文在互联网金融企业员工胜任力模型的基础上，提出基于胜任力模型的互联网金融从业人员培训体系的建设意见。