【摘要】个体的有限理性、逐利动机、多重委托代理关系以及监督部门和主责部门之间的利益冲突，内在要求必须加强监督。由于人民银行业务部门和监督部门之间的信息不对称，监督部门基于成本收益的衡量，有赖于严格监督的动机，岗位（廉政）风险会在一定程度内被容忍。借用博弈论工具，分析了上述的微观机理，并从理论上论证了通过建立再监督机制，可以有效解决这一问题。最后提出了再监督充分发挥作用的条件，建议利用大数据思维，建立监督信息系统，破解监督工作的信息不对称。