【摘要】企业年金作为社会养老保险的补充形式，与个人收入和企业成本都有密切联系。为鼓励企业实行年金计划，在社会保障制度成熟的国家，一般都实行了与企业年金运行环节相联系的税收优惠政策。与国外企业年金税收优惠政策实践相比较，我国的税收优惠政策直到２０１４年之后才开始有了显著改变。但在操作上仍然需要进一步完善。本文在评介国际经验的基础上，分析了我国企业年金税收优惠政策的演变过程并就如何制定新的优惠政策提出了完善思路。