【摘要】伴随着中国公司到境外市场上市的热潮及境内股票市场的活跃，大量中国境内公司推出了长期员工激励计划，激励形式也不断创新。在此情况下，重新审视并完善我国现行与员工激励相关的税收政策，对于完善分配机制、提高劳动效率、增进税收公平具有重要现实意义。本文概述了员工激励的运作机制，分析了现行政策存在的问题，对构建我国三个层次的长期员工激励税收政策体系提出了建议。