【摘要】服务外包已成为我国推动经济增长、产业升级和自主创新能力提升的重要途径。如何在承接服务外包业务中提升企业自身的创新能力，正日益成为企业界以及学术界迫切需要解决的战略问题。然而，在现有研究中，有关服务外包中创新能力的内涵、提升机制及其绩效影响的研究却十分零散。本文首先探讨并率先开发出服务外包中企业创新能力的多维测量模型。然后，本文借助知识转移理论，创新性地运用＂动机、机会、能力＂（ＭＯＡ）框架，从服务承包方和发包方两个不同视角探讨并论证了承包方创新能力的提升机制。本研究通过１７４份来自承包方的服务项目经理和战略经理的配对问卷探讨了提出的模型框架。