论转轨时期国有企业经理行为与治理途径
1998-09-05分类号:F272.91
【部门】中山大学岭南学院经济研究所
【摘要】论转轨时期国有企业经理行为与治理途径王(中山大学岭南学院经济研究所510275)本文提出的命题是,在我国现有的经理收入制度与组织制度不完善条件下,侵蚀所有者利益的国企经理行为必然会大量出现。由于以年薪制为特征的经理收入制度是以市场选聘经理的组织制度...
【关键词】企业经理 经理人员 年薪制 所有者利益 国有企业 绩效挂钩 行为条件 偏离行为 股东利益最大化 投资扩张
【基金】
【所属期刊栏目】经济研究
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